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孙家岔龙华米乐app公司凝心聚力推动“清廉龙华”建设落地见效
发布时间:2023-09-11     作者:高志钊    浏览量:232    分享到:

自全面推进关于清廉国企建设工作以来,孙家岔龙华米乐app公司认真贯彻落实上级决策部署要求,精心谋划、多措并举,扎实推进“清廉龙华”建设落地见效,充分发挥纪检监察组织职责的作用,为推进公司全面从严治党向纵深发展提供了坚强的政治保障。

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文化宣教,合力“促廉”

“龙腾九州清风扬,华夏山河正气存”走进孙家岔龙华米乐app公司廉洁主题公园,明镜走廊上这句映入眼帘的豪放诗句,已将廉洁文化气息散发到矿区的各个角落。

孙家岔龙华米乐app公司始终秉承“众廉”文化理念精髓,积极探索推进廉洁文化建设的新思路,着力在廉洁文化宣传阵地建设上下功夫,因地制宜建设了家风角、党风廉洁室、廉洁文化走廊和14处廉洁文化角,使廉洁文化与企业形象融为一体,充分彰显了该公司廉洁文化建设新特色。

“亲爱的爸爸,清为美,廉为福,希望您廉洁从业,给我们树立一个好榜样,让廉洁之花在我们家盛开……”在信息中心三楼一角,一句句廉洁寄语历历在目,营造了浓厚的“家廉、业廉、岗廉”从业环境,提高全员廉洁意识。

其次,公司将清廉文化融入日常工作中,通过讲授廉洁主题党课、学习违纪违法案例剖析、观看警示教育片、开展警示教育活动等多种形式,不断引导全员坚守廉洁底线、履行岗位职责,将清廉根基落地实效切实转化为推动企业高质量发展的“催化剂”。

稳抓队伍,监督“助廉”

清廉国企工作开展以来,该公司坚持以党的政治建设为统领,充分发挥公司清廉国企工作专班引领作用,定期召开党风廉政建设相关工作推进会,研究部署,督导检查,形成一套有目标、有举措、有考核、有反馈的工作闭环管理体系,为全面推进“清廉龙华”建设凝聚合力。

加强监管,锤炼一支全面过硬的纪检监察队伍是公司清廉建设的重要引擎。该公司纪委在各支部聘任了17名党风廉政建设监督员,定期对各级部门管理人员工作作风及职工工资绩效、奖金分配等五个方面进行监督检查。另外通过对基层支部纪检委员开展座谈交流、谈心谈话、批次培训等方式,征求意见建议,不断夯实基层根基,务实监督实效。

公司纪委认真履行全面从严治党监督责任,梳理并落实加强“一把手”和领导班子成员监督任务清单18项,紧紧围绕生产经营、项目建设等易腐败环节,向各级相关负责人签订《党风廉政建设目标责任书》,不断强化党组织主体责任,确保清廉国企建设行稳致远。

今年以来,该公司通过全程监督、廉洁提醒、警示教育等举措,实现制度约束、文化熏陶、流程监督互融互促,向相关人员发送“红、黄、蓝”三色卡,召开警示教育大会,观看廉洁警示教育片《两面人生》,进一步提高了广大党员管理干部政治站位,持续推进公司党风廉政建设走深走实。

融合推进,汇聚“践廉”    

“清廉建设关键在于‘落地生根’,践廉于行,结合工作实际,全方位融会贯通,只有通过不断细化完善各项机制,才能真正让廉洁清风吹进矿区、廉洁意识深入人心,共同营造风清气正的从业氛围……”孙家岔龙华米乐app公司纪委书记王兴朝说。

近年来,该公司坚持以问题和目标为导向,把新时代廉洁文化建设与清廉国企建设贯通起来,对照清廉国企建设重点工作任务,研究制定了《清廉龙华建设工作实施方案》,细化分解了5方面15项重点任务清单,有针对性地全面推进“清廉龙华”建设。

与此同时,修订和完善了《党风廉政建设制度》等20余项工作制度,分别制定了《安全生产领域监督执纪》《“一把手”监督》等多项监督清单,同时统筹相关部门“协同作战”,按照具体业务分工细化到具体落实部门,不断健全党政主责、纪委协助、部门参与的工作机制。

据悉,近两年来该公司已组织全体管理人员参观廉政教育基地3次,观看廉洁警示教育片14场次,发送廉洁提醒短信2000多条,印制廉洁治家格言、廉洁亲情寄语等宣传单1200多份,进一步增强广大党员干部职工内化于心、固化于制、外化于行的廉洁意识。

清廉文化进企业,风清气正促发展。下一步,孙家岔龙华米乐app公司将继续巩固“清廉龙华”建设成果,多措并举,切实发挥惩、治、防的综合效能,为全面推动企业高质量发展注入源源不断的“清廉动力”。(高志钊)