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陕北米乐app公司召开主题教育转入经常性教育推进会暨四季度党群工作例会
发布时间:2023-09-28     作者:杨雪晨 吴西龙    浏览量:134    分享到:

9月27日下午,陕北米乐app公司召开主题教育转入经常性教育推进会暨四季度党群工作例会,推进主题教育走深走实,推动全年党群工作任务圆满完成。

公司党委书记、董事长、总经理、主题教育领导小组组长郭佐宁出席会议并讲话。公司领导,各部门负责人,主题教育各工作组组长、副组长,党群部门相关业务主管。所属各单位党委书记、董事长,总经理,党委副书记,纪委书记,党(委)群工作部负责人参加了会议。公司党委副书记、董事、主题教育领导小组副组长林宝忠主持会议。

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会议传达了上级有关会议精神和主要领导讲话精神,安排部署了主题教育转入经常性教育工作和四季度党群重点工作任务。

郭佐宁指出,主题教育开展以来,在集团公司党委的坚强领导和集团公司督导考核一组的有力指导下,公司党委高度重视,精心组织,紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,创新思路举措,强化督导考核,将理论学习、调查研究、检视整改、推动发展贯穿始终、一体推进,把主题教育融入日常、抓在经常,教育引导广大党员干部坚持学思用贯通、知信行统一,把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量,并取得了阶段性成效。

郭佐宁强调,要认真贯彻集团公司部署要求,高质量高标准推进主题教育转入经常性教育。推进理论学习入脑入心,坚持干什么学什么、缺什么补什么,把习近平总书记关于对陕西、对国有企业的重要指示、重要论述学到深处,落到实处。推动调研成果转化应用,进一步发挥好调查研究成果在公司治理体系中优化决策、健全制度、促进工作的作用。动真碰硬抓实整改整治建章立制,通过问题整改和专项整治,不断在解决问题中强化各方面工作建章立制,不断提高公司规范化管理水平。以干部队伍新状态检验主题教育成效,聚焦干部作风能力提升年活动,在提高各级管理干部综合素质和转变工作作风上下功夫,不断提高履职能力和工作效能。聚焦中心工作推动高质量发展,围绕集团公司“八个聚焦”工作要求,笃定“1116”的工作思路,扎实推进“三个年”活动,把风险防控、资源开发、基地建设、降本增效、合规管理等工作抓出成效,为建设高质量发展一流示范企业蓄势赋能。要加强组织领导,确保全年党群各项工作任务圆满完成。四季度是“一季跨两年”的重要阶段,既要做好今年整体工作收官,还要提前谋划明年的整体工作,承上启下,十分关键。针对四季度党群工作,要明确一个指导思想,把握两个核心要义,突出三个着力点,采取四项措施,实现五大成效,确保公司全年党群工作任务圆满完成。最后他强调,临近“双节”,各单位要高度重视安全生产管理工作,坚持领导干部值班、带班制度,坚持矿井隐患排查治理全覆盖,坚决执行集团公司和公司近期安全工作硬要求,坚决防范重大风险,坚决遏制各类事故发生。

林宝忠就贯彻落实会议精神提出要求,一是抓好会议精神的学习贯彻。把落实会议精神和推进全年重点工作结合起来,团结带领广大党员干部职工立足岗位作贡献,奋楫争先创一流。二是要提高认识强化责任。以推进主题教育转入经常性教育为契机,自觉把本单位各项重点工作放到公司发展大局中去推动、去落实,拉高标杆,加压奋进。三是要奋力冲刺全年目标任务。各单位要在深刻领会本次会议精神的基础上,切实做好四季度及全年各项工作,充分发挥党建引领企业发展作用,全力以赴完成资源开发、项目建设、降本增效、合规管理等各项目标任务,以党群工作及主题教育新成效推动公司实现高质量发展。(杨雪晨 吴西龙)